Deși biblia nu oferă, în mod direct, instrucțiuni pentru alegerea democratică a președintelui unei țări, principiile divine prezentate cu privire la calitățile conducătorilor, scopul și actul conducerii ne sunt de mare folos. Iată câteva principii eterne care merită luate în considerare, la vot:
Roagă-te pentru a alege înțelept. Apostolul Iacov, ne explică: „Dacă vreunuia dintre voi îi lipsește acum înțelepciunea, să o ceară de la Dumnezeu care o dă tuturor cu generozitate și fără să reproșeze.” (Iacov 1:5 BVA) Cere discernământ din partea lui Dumnezeu, pentru a-ți da votul în favoarea persoanei cade va conduce țara după inima Lui.
Votează persoana integră. În cartea Proverbe citim: „Oamenii corecți sunt ghidați de integritatea lor; dar cei perfizi sunt distruși de ipocrizia lor.” (Proverbe 11:3 BVA) Votează persoana a cărei caracter integru este evident, deoarece omul corupt distruge țara.
Votează persoana care slujește. Isus a spus: „Oricine dorește să fie primul între voi, să fie sclavul tuturor celorlalți.” (Marcu 10: 44 BVA) Alege acea persoană care este preocupată de nevoile și bunăstarea poporului, nu pe omul care dorește puterea pentru interese personale.
Votează persoana pe care o respecți. Apostolul Pavel a scris: “Orice om să fie supus celor mai înalte autorități.” (Romani 13:1 NTR) Alege persoana pe care ai de gând să o recunoști în funcție de înaltă autoritate și să i te subordonezi, cu convingerea că este aprobată de Dumnezeu.
Păzește-te de înșelători. În cartea lui Dumnezeu citim: „Omul credul crede cu naivitate orice cuvânt; dar cel prudent își analizează bine deciziile.” (Proverbe 14:15 BVA) Fii atent la promisiunile exagerate ale oamenilor lipsiți de caracter integru. Nu te lăsa mințit!
Votând, ține cont de aceste principii care sugerează că alegerea înalților demnitari de stat trebuie făcută cu rugăciune, discernământ și o dorință sinceră de a promova valorile lui Dumnezeu în țară. Ai responsabilitatea de a alege persoana care reflectă dreptatea și este hotărâtă să slujească poporul. Doamne ajută!
Ce ai schimba din ceea ce am scris mai sus? Ce ai mai adăuga, în vederea votării în conformitate cu voia lui Dumnezeu? Aștept răspunsul tău, prin email: doru@filadelfia.md
Biserica Filadelfia este o biserică a Grupurilor, iar în luna ianuarie se formează noi Grupuri. Noi definim ucenicia ca fiind un proces al îndrumării și al susținerii relaționale și ajutăm liderii să organizeze Grupuri. Aceste mici comunități de până la 20 de persoane se formează pentru durata de trei luni, perioadă în care se întâlnesc săptămânal pentru a relaționa, pentru a se ajuta reciproc și pentru a se dezvolta împreună.
DE CE suntem dedicați acestei slujbe prioritare? Iată ce alimentează entuziasmul liderilor noștri:
1. Aceasta este unica cale pentru salvarea oamenilor. Isus și-a dat viața, plătind prețul, iar din partea oamenilor se cere doar să-L urmeze pe El. Din acest motiv, singura responsabilitate încredințată urmașilor Săi este multiplicarea ucenicilor:
„Faceți ucenici din toate neamurile, botezându-i în Numele Tatălui și al Fiului și al Sfântului Duh și învățându-i să păzească tot ce v-am poruncit. Și iată că Eu sunt cu voi în toate zilele, până la sfârșitul veacului.” (Matei 28:19-20 EDCR)
2. Aceasta este cea mai eficientă strategie de multiplicare a ucenicilor. Este cea mai serioasă contribuție în vederea împăcării oamenilor cu Dumnezeu. Fără dedicare totală uceniciei, este imposibil să fii dedicat total lui Cristos. Apostolul Pavel a explicat:
„M-am identificat temporar cu toate categoriile de oameni, pentru ca astfel să pot contribui la salvarea unora dintre ei.” (1 Corinteni 9:22 BVA)
3. Aceasta va conta cel mult în ziua revenirii lui Cristos. În ziua judecății va conta dacă ai experimentat salvarea prin Isus și dacă ai contribuit la salvarea altor oameni. Apostolul Pavel a declarat:
„Oare care este baza speranței și bucuriei noastre? Tocmai voi care veți fi coroana gloriei noastre atunci când va veni Isus Cristos! Da, voi sunteți gloria și bucuria voastră!” (1 Tesaloniceni 2:19-20 BVA)
Ce poate fi mai prețios decât siguranța împăcării cu Dumnezeu prin Cristos, ajutat de oamenii Lui devotați? Poate fi ceva mai nobil decât să fii un om de încredere al lui Cristos, învrednicit de El pentru a contribui la împăcarea oamenilor cu Dumnezeu? Desigur, această cauză merită toată atenția și tot efortul nostru, convinși că Isus este cu noi, ca să Își îndeplinească partea Sa, pe care nu poate îndeplini nimeni.
Ce ai schimba din ceea ce am scris mai sus? Ce ai mai adăuga, în vederea optimizării uceniciei în cadrul Bisericii Filadelfia? Aștept răspunsul tău, prin email: doru@filadelfia.md
Nimeni nu planifică să-și irosească timpul. Nu am întâlnit oameni care își doresc plictiseală și frustrare la weekend. Desigur, participarea la adunarea de weekend a bisericii trebuie să fie o experiență înălțătoare, motivatoare și energizantă. Însă de prea multe ori, prea mulți oameni supraviețuiesc la slujba de închinare sau chiar sunt ispitiți de gânduri și sentimente negative.
Rolul de bază îl joacă biserica locală: viziunea ei, valorile și cultura ei, precum și competența slujitorilor ei. În vederea maximizării experienței de duminică, este absolut important să alegem în mod inteligent biserica locală cu care ne identificăm. Aceasta contează mult când este vorba despre ceea ce ne așteptăm participând la program. Există însă un MINIMUM pe care trebuie să-l faci tu pentru a experimenta MAXIMUM când participi la adunarea de weekend a bisericii. Iată în ce constă acest minimum, în contextul Bisericii Filadelfia:
Participă la ora de rugăciune. Experiența de weekend începe sâmbăta. Așadar, nu-ți planifica activități care te pot suprasolicita și fii nelipsit de la ora de rugăciune a Bisericii Filadelfia, ora 19:00. Această adunare ne pregătește deopotrivă pentru a sluji altora în cadrul adunărilor de duminică și pentru a beneficia în mod eficient de ceea ce Dumnezeu face în cadrul acestor adunări.
Sosește din timp. Decide de sâmbătă seară cu privire la hainele pe care le vei îmbrăca duminică. Verifică prognoza vremii pentru că ea îți poate fi de ajutor. Este important să te odihnești bine, iar ora 22:00 este optimă pentru culcare și sâmbăta. Trezește-te din timp, ținând cont că în conformitate cu cultura Bisericii Filadelfia, dacă slujești în acea duminică trebuie să fii prezent cu 60 min. înainte de a începe programul. Muzicienii și tehnicienii, sunt prezenți cu 90 min. înainte de a începe programul. Ușile sălii pentru adunări se deschid cu 30 min. înainte de a începe programul. Este imposibil să prețuiești un eveniment și totuși să sosești în ultimul moment.
Relaționează cu amabilitate. Biserica Filadelfia este caracterizată de ospitalitate și relații sănătoase. Vino pregătit să saluți oamenii și să le răspunzi salutului lor. Acceptă cu cea mai mare bucurie când ești servit cu cafea, ceai, etc și fructifică timpul înainte de începerea programului, precum și după adunare, pentru a face cunoștință cu oameni noi, bucurându-te în compania celor din Familia Filadelfia. Este absolut important să-ți prezinți oaspeții celor care deja te cunosc și să ocupați locuri în sală, înainte de a începe slujba. Aceasta contribuie enorm la pregătirea atmosferei, atât de esențială pentru o adunare excelentă.
Implică-te în mod activ. Programul adunării Bisericii Filadelfia este gândit și creat pentru a conduce un număr cât mai mare dintre participanți în diverse activități în comun: aplaudăm împreună, cântăm împreună, ne rugăm împreună, completăm împreună Formularul de Comunicare, practicăm generozitatea împreună, etc. Evită cu orice preț „participarea” pasivă. Ea te „califică” pentru a experimenta minimum. În cele mai multe cazuri, gradul de implicare determină calitatea experienței personale în cadrul adunării de weekend. Îl experimentăm pe Dumnezeu în măsura în care tânjim după El, iar implicarea ta trebuie să fie expresia aceste tânjiri.
Notează următorii pași. Avantajul de bază al participării tale la adunarea Bisericii Filadelfia este identificarea acțiunilor pe care trebuie să le întreprinzi, inspirat de principiile și valorile lui Dumnezeu. Noi credem că soluțiile și îndrumările divine, scrise în Biblie, fac diferență în viața noastră de zi cu zi. Din acest motiv, adunarea de weekend culminează cu o prezentare a învățăturii biblice practice și pași concreți pe care ai putea și ar trebui să-i faci. Adevărata experiență spirituală este transformațională și ea constă în angajamentul cu care pleci de la adunare pentru a pune în practică ceea ce ți-a spus Dumnezeu.
Procesează o idee cu ai tăi. Nu te grăbi să pleci imediat ce s-a încheiat adunarea. Discută cu oaspeții tăi, cei din familia ta, cei din jur, etc un gând sau ceea ce ți-a plăcut mai mult la adunare. Noi vorbim în mod natural cu ai noștri despre ceea ce ne place, ceea ce este interesant și important pentru noi. Acest exercițiu va face ca experiența ta în cadrul adunării să prindă rădăcină în viața ta și chiar să influențeze pe cei dragi ție.
Împărtășește altora. De obicei, oamenii povestesc la început de săptămână colegilor și prietenilor în ce mod și-au petrecut weekendul. Unii chiar se laudă cu ceea ce nu trebuie. Alege să comunici cu pasiune colegilor și prietenilor tăi momente memorabile pe care le-ai experimentat în cadrul adunării cu Biserica Filadelfia. Nobila ta misiune de martor al lui Cristos poate începe cu aceasta. Nu le predica, împărtășește-le ceea ce ai experimentat în adunarea oamenilor care L-au urmat pe Cristos.
Ce ai schimba din ceea ce am scris mai sus? Ce ai mai adăuga, în vederea maximizării participării la adunarea de weekend a Bisericii Filadelfia. Aștept răspunsul tău, prin email: doru@filadelfia.md
În ciuda contextului nefavorabil al lumii față de evrei, regele David „…i-a păstorit cu o inimă curată; și i-a condus cu înțelepciune.” (Psalm 78:72 BVA). În ultimii ani ne-au lipsit calmul și stabilitatea. Și în anul 2023 liderii sunt nevoiți să conducă într-un climat al provocărilor și al nesiguranței. Pentru a face o diferență în această nouă realitate turbulentă, noi conducătorii trebuie să facem uz de puterea inepuizabilă a valorilor. În măsura în care dăm dovadă de autenticitate și de spirit de colaborare reușim să-i inspirăm pe cei din jur în vederea dezvoltării lor continue și a îndeplinirii cu succes a scopului.
Ținând cont de tendințele realității acestei răscruci de ani, subliniez câteva abilități de conducere eficientă care ne pot fi de mare folos pentru a ne putea continua înaintarea împreună cu echipele pe care le avem. Aceste abilități de conducere eficientă sunt unelte care facilitează echipa pentru a lucra cu plăcere și pentru a fi productivă. Aceste abilități eficiente – care își au originea în valori – sunt: negocierea, colaborarea, apartenența și procesul decizional. Acestea ne pot sluji în Noul An pentru a face o diferență.
NEGOCIEREA: forța acordului
Apostolul Pavel insistă: „Dacă este posibil, atât cât depinde de voi, trăiți în pace cu toți oamenii.” (Romani 12:18 BVA). Cei mai mulți lideri știu că această abilitate este importantă în actul conducerii, însă cei mai mulți o definesc ca fiind „soft skill” – secundară. În practică, mai ales în vremuri nesigure, provocatoare, negocierea este o abilitate esențială (core skill). Prin negociere eficientă liderul poate câștiga bunăvoința altora pentru a sluji aceluiași scop, în baza acelorași valori. Când negocierea generează parteneriate productive, experimentăm relații productive și creșterea valorii.
COLABORAREA: forța implicării
Colaborarea este un joc productiv. Aceasta nu înseamnă că suntem neserioși cu privire la scop și rezultate. De fapt, jocul implicării cu plăcere crește rata reușitei. În conducere, avem responsabilitatea de inspira participarea calificată a tuturor celor cărora le câștigăm bunăvoința prin negociere, așa cum indica Apostolul Petru: „Comportați-vă ca niște buni administratori ai harului lui Dumnezeu care vă este oferit în multe feluri. Astfel, slujiți-vă unii pe alții cu darul pe care l-a primit fiecare.” (1 Petru 4:10 BVA). Echipele care vor face diferență în anul 2023 sunt cele conduse de lideri care în mod intențional transformă spectatorii în jucători. Asumarea rolurilor conform criteriilor înzestrărilor personale, în spiritul sinergiei creative, generează mișcarea necesară Noului An.
APARTENENȚA: forța identificării
Viitorul este al celor care în mod responsabil se identifică cu realitatea prezentă și își asumă responsabilități. Liderii eficienți au abilitatea de a vedea în orice provocare o oportunitate. Ei cultivă împărtășirea acelorași abordări, strategii și metode cu privire la un anumit proiect, conform imperativului biblic: „Vă cer acest lucru ca să fiți uniți, urmărind toți același scop.” (1 Corinteni 1:10 BVA). Anul 2023 poate fi productiv pentru echipele conduse de lideri care vor reuși să crească nivelul sentimentului de apartenență, al comunicării colegiale și al interconectării profesionale.
DECIZIILE: forța procesului
Cu cât avem de a face cu un context ambiguu și complex, cu atât este vital să luăm decizii excelente. A implica întreaga echipă în procesul decizional este dovada unui nivel superior de conducere. Cu cât situația este mai stresantă, cu atât este mai necesar ca toți ochii să fie pe țintă, toți membrii echipei să furnizeze informații în timp real și recomandări din diferite unghiuri. Înțelepciunea biblică ne avertizează: „Cine răspunde fără să fi ascultat, face o prostie și își atrage rușinea.” (Proverbe 18:13 BVA). În Noul An, liderii excelenți nu-și vor impune propriile decizii și nici nu vor manipula echipa pentru a ajunge la decizia dorită. Ei vor împuternici fiecare „jucător” pentru a participa în procesul decizional și vor face o diferență!
CONCLUZIE. Aceste patru abilități eficiente de conducere pot perfecționa actul conducerii și pot crește impactul echipei în vederea îndeplinirii cu succes a scopului.
Anul 2020 a fost dominat de experiențe negative care au generat știri negative și concluzii negative. Totuși, în calitate de om și lider, am notat câteva experiențe pozitive, benefice trăite în anul pe care tocmai l-am lăsat în urmă. Sunt concluzii care îmi sunt de mare folos în anul 2021.
Flexibilitate cu privire la schimbări.
Schimbarea este parte esențială a procesului de dezvoltare. Schimbarea este una dintre responsabilitățile de bază ale liderilor, însă nu este ușor nici de asumat și nici de implementat din cauza rigidității față de ea. Sunt mulți oameni care se opun schimbărilor iar o bună parte din lideri jonglează cu preferința mulțimii de a respinge schimbarea și sunt lideri ai neschimbării. Anul 2020 a descurajat pe mulți oponenți ai schimbării făcându-i mai flexibili, aceasta dând posibilitate multor lideri să opereze schimbările necesare în vederea actualizării și optimizării strategiilor și metodelor.
Intensificarea inovațiilor.
Chiar de la începutul restricțiilor am înțeles că trebuie să identific noi metode pentru a ne putea continua viața și activitatea. Aceasta a dus la accelerarea inovațiilor și „peste noapte” am găsit modalități pentru muncă de acasă, ședința online, educație de la distanță, cumpărături online, etc. Digitalizarea unor domenii ale vieții a avut loc în regim de urgență și am făcut în acest domeniu progrese mai mari decât în alți ani. Unele activități merită să rămână online, aceasta fiind metoda cea mai eficientă, reducând cheltuieli de timp, resurse economice, etc.
Creșterea dorinței de a dărui, nu a primi.
Aproape oricine este generos cu ocazia sărbătorilor și în contextul unei crize acute. Dificultățile de durată create de pandemie au sensibilizat inimile oamenilor și i-a orientat spre oferirea atenției și ajutorului, în loc de a le pretinde. Mulți lideri s-au remarcat ca buni creatori de oportunități de slujire pentru oamenii din sfera lor de influență și ca excelenți organizatori ai acțiunilor relevante de caritate. Spiritul de solidaritate cu cei vulnerabili în vremuri grele a fost cultivat din plin în anul 2020 și merită luat cu noi în anul 2021.
Formarea unor obiceiuri mai bune.
Limitarea deplasărilor și munca de la domiciliu nu au fost opțiuni pe care ni le-am dorit. A fost greu de acceptat că nu mai putem călători, participa la evenimente, etc. Totuși aceste norme cu caracter sanitar au adus beneficii celor mai valoroase dimensiuni ale vieții noastre, cum ar fi: relația în cadrul căsniciei, timpul de calitate petrecut cu familia, mesele gătite acasă și servite împreună cu cei dragi. Să prețuim și să dezvoltăm aceste bune obiceiuri formate în durerile anului 2020.
Aprecierea comunității.
În mod ironic, anul 2020 ne-a oferit fiecăruia dintre noi timp pentru a ne întruni cu oamenii din comunitatea din care facem parte, însă ne-a luat libertatea de a ne întruni. Această distanțare impusă ne-a făcut să ne prețuim familiile lărgite mult mai mult ca înainte de pandemie. Toți suntem doriți de cei care fac parte din comunitatea noastră și suntem nerăbdători să avem libertatea de a fi împreună în condiții de siguranță. Anul 2020 ne-a învățat că importanța comunității noastre este mai mare decât o percepeam și ne-a determinat să o apreciem la justa ei valoare.
Concluzie.
În calitate de persoană a credinței și lider al unei comunități a credinței, am certitudinea că lecțiile învățate în dificilul an 2020 sunt deosebit de prețioase. Ele nu trebuie nici uitate și nici nu trebuie să rămână memorii pe care le vom povesti generațiilor viitoare. Aceste experiențe pozitive, trăite în condițiile negative ale anului pandemic pot duce deopotrivă viața noastră personală și munca noastră de conducere la un alt nivel. Totul depinde de modul în care vom ține cont de ele pe parcursul noului an 2021 și a anilor viitori.
Tu ce experiențe pozitive ai notat în anul 2020? Ce ai mai adăuga listei mele prezentate mai sus? Dacă crezi că îți pot sluji în vreun fel, nu ezita să-mi scrii: doru@filadelfia.md
DORU CÎRDEI 